000979/2010 - Organizações Emmpresariais II. 6 - Ações de Extensão - FHO | Fundação Hermínio Ometto
Ações de Extensão - 000979/2010 - Organizações Emmpresariais II. 6
Objetivo

Promover processos de atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, considerando as etapas de intervenção em campos que demandam a necessidade desta área de atuação do Psicólogo.

Análise

Pautado na área de atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, a proposta de ação deste programa de estágio é principalmente possibilitar ao aluno o contato com situações que envolvam as relações de trabalho. Este contato deve permear pelas possibilidades de obtenção de informações, sistematização de resultados, análise e interpretação dos dados obtidos, propostas e avaliação da intervenção. Assim como o planejamento e ações que promovam melhorias nas condições de trabalho e consequentemente na vida das pessoas diretamente atendidas pelo projeto de estágio.

Ações

 Identificação de fenômenos psicológicos que ocorrem e suas principais implicações nas relações entre o indivíduo e o seu meio, no que tange as condições de trabalho.  Identificação e análise das dificuldades encontradas por parte das pessoas que realizam suas atividades na organização,  Investigação as necessidades da instituição no que se refere a sua manutenção, rotina, dinâmica e organização.  Analise o modo de interação entre os profissionais que atuam na organização e quando necessário estender esta análise ä pessoas que não fazem parte da organização, mas possuem relação direta com a demanda identificada.  Analise e intervenção nas relações que estabelecem as interações de grupo dos funcionários, assim como possíveis conflitos que possam advir destas interações.  Apoio aos profissionais que trabalham na organização, de modo a dar subsídios para a sua atuação, na execução de tarefas e na resolução de problemas diários.  Atuação na execução de levantamento de necessidades, planejamento estratégico, na reestruturação de normas e condutas a serem conduzidas na organização.  Planejamento intervenção explicitando todas as etapas, os comportamentos, os recursos humanos e os materiais necessários para promover melhores condições de trabalho e de relações interpessoais das pessoas envolvidas nas relações de trabalho que serão alvo de intervenção.  Sistematização dos dados e/ou indicadores de forma a permitir identificar os aspectos mais importantes envolvidos na situação de intervenção.  Avaliação do conjunto do serviço considerando todos os segmentos e aspectos envolvidos em interação sistêmica, orgânica e funcional da organização.  Reestruturação/organização o serviço a partir da avaliação realizada, alterando as relações entre os diversos segmentos envolvidos

Dados gerais

Responsável: Pedro Bordini Faleiros

E-mail do Responsável: pfaleiros@uniararas.br

E-mail do Contato: pfaleiros@uniararas.br

Início do Projeto: 08/02/2010

Fim do Projeto: 17/12/2010

Periodicidade: ANUAL

Tipo do Projeto: PROG. ATEND. À COMUNIDADE - CLÍNICA DE PSICOLOGIA

Tipo da Ação: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Área Temática: TRABALHO

Linha de Extensão: GESTÃO DO TRABALHO URBANO E RURAL

Professores Envolvidos

Cristina da Cruz Franchini

Pedro Bordini Faleiros

Alunos Envolvidos

Angela Cristina Zamboni Fiôr

Claudineia Cristiane Borges

Crislaine Aparecida Matheus Dos Santos De Oliveira

Cristiane Lozan Zambelli

Gislaine Cristina Geremias

Manoela Morales

Mariana Bocato

Mariana Carvalho Carminati

Natalia Melleiro Sampaio

Thaís Rodrigues Carollo

Vanessa Alves Rizzi

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