• Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. • Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. • Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. • Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. • Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. • Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. • Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. • Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada. • Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego. • Elaborar relatórios semanais, caracterizando as especificidades do campo, considerando o rigor científico de uma pesquisa de campo. • Apresentar oralmente os trabalhos em campo e discutir/trocar experiências com os colegas.
• Relacionar os pressupostos teórico metodológicos e éticos da psicologia a partir do conhecimento da instituição visando a atuação/inserção profissional. • Conhecer e compreender a instituição em seu modo de funcionamento a partir das políticas públicas que as norteiam bem como seus aspectos subjetivos e as relações grupais envolvidas neste processo. • Intervir/relacionar-se com o campo por meio do desenvolvimento de vinculo e envolvimento ético político que norteiam este processo de forma inter e multiprofissional.
Levantar informações, sistematizar, identificar e analisar as condições de pessoas que estejam excluídas do mercado de trabalho e/ou que estejam em busca de alternativas de trabalho e renda. Promover, em atividades de grupo, informações e auxílio no que se refere às alternativas de trabalho para esta população. Diretrizes em Direitos Humanos e Políticas Étnico-Raciais.
Responsável: Henrique Guilherme Scatolin
E-mail do Responsável: henriquescatolin@fho.edu.br
E-mail do Contato: rosanadias@fho.edu.br
Início do Projeto: 01/08/2018
Fim do Projeto: 12/12/2018
Periodicidade: SEMESTRAL
Tipo do Projeto: EVENTOS
Tipo da Ação: CURSO
Área Temática: EDUCAÇÃO
Linha de Extensão: EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
Cristina da Cruz Franchini
Rosana Righetto Dias
Henrique Guilherme Scatolin
Amanda Pavan
Ana Beatriz Pretoni
Elaine Maria Townsend Bandini
Fernanda De Araujo Casita
Franciele Da Silva Mateus
Habilis Augusto Biazotto
Jeferson Chinaglia
Julia Gutzlaff Piratelli
Mírian Leni Oliveira
Teresa Occhiucci
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